签订无固定期限劳动合同有什么利弊 |
更新时间: 2024-04-27 23:15:03 |
签订无固定期限劳动合同利弊如下。 好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。 弊端: 1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同,都面临给予员工补偿。 2、一定程度上降低了员工的流动性,企业缺少新鲜血液进入,企业活力下降。 关键词: 什么 |
签订无固定期限劳动合同有什么利弊相关经验
相关推荐
- 2024年618所有商品都打折吗 618活动主要是什么商品打折
- 2024年618手机会降价吗 618手机有哪些优惠
- 2024年淘宝端午节活动什么时候开始 淘宝端午节活动会持续多久
- 2024年淘宝端午有满减吗 淘宝端午满减力度怎么样
- 2024年淘宝端午节有活动吗 淘宝端午节优惠力度大不大
- 2024年618有满减活动吗 618活动满多少减多少
- 2024年618活动什么时候开始 2024年618活动持续几天
- 端午与现代社会的关系 端午节是爱国主义的节日
- 婴儿情绪的社会化具体表现在哪些方面
- 社会工作专业最好的出路 2024做什么工作好
- 社会学是文科中最冷门专业吗 2024有出路吗
- 社会工作和社会学有什么不同 区别有哪些
- 2024社会工作专业就业方向有哪些 能从事什么工作
- 社会工作就业方向及就业前景 未来发展好吗
- 2024社会工作专业就业方向 就业岗位有哪些
- 社会工作专业就业前景怎么样 社会工作专业有哪些就业方向
- 最霸气的网名女生版的 比较社会的女生昵称2024
- 如何把握宝宝的社会规范敏感期
- 自闭症对社会的危害有什么
- 自书遗嘱不被其它人承认怎么办 自书遗嘱要写几份